أنشئ صندوق التأمين الخاص للعاملين الكويتيين بقطاع البترول بتاريخ 16/5/1990 وقد بدء العمل فيه اعتباراً من 1/5/1992 بغرض توفير مزايا تأمينية تكميلية لقانون التأمينات الاجتماعية للعاملين الكويتيين في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة.

حيث يوفر صندوق التأمين الخاص للعضو عند انتهاء خدمته معاشاً تقاعدياً من صندوق التأمين في حالة انطباق شروط استحقاق المعاش ، أما في حالة عدم توافر تلك الشروط فإنه يتم صرف مبلغ من دفعة واحدة، كما يتم منح المتقاعد مكافأة عن مدة الاشتراك الفعلية التي تزيد عن (30) سنة.

ويشرف على الصندوق مجلس أمناء إدارة مؤسسة البترول الكويتية أو نائبه ويحدد اختصاصه، هذا وتتولى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إدارة استثمارات الصندوق وصرف المعاشات والتعويضات المقررة للمستحقين.

يمول صندوق التأمين الخاص للعاملين الكويتيين بقطاع البترول من الاشتراكات التي تقتطع من مرتبات الأعضاء بواقع (5.25%) شهرياً، والاشتراكات التي تؤديها المؤسسة للأعضاء بواقع (8.5%)

1. الاشتراك في الصندوق

الاشتراك:

يعتبر الاشتراك في الصندوق أحد شروط تعيين الكويتيين بالمؤسسة وذلك اعتباراً من 1/1/2007 ويشترط في طلب اشتراك الموظفين الذي سبق تعيينهم قبل 1/1/2007 ما يلي:

أن يقدم طلب الاشتراك قبل بلوغ سن (45).

أن يقترن طلب الاشتراك في حال تجاوز سن (35) بطلب ضم مدة سابقة على الاشتراك تكتمل بها المدة المحسوبة في النظام (15) سنة بافتراض استمرار الاشتراك حتى سن الخمسين.

ويتحمل الموظف نسبة اشتراك تمثل (5.25%)، بينما يتحمل صاحب العمل نسبة اشتراك تمثل (8.5%) من المرتب الشامل شهرياً بحد أقصى (2250 د.ك)، مضافاً إليها نسبة (13.75%) عما يزيد على (2250 د.ك) وبحد أقصى (250 د.ك).

الانسحاب:

يجوز لأعضاء الصندوق المعينين قبل 1/1/2007 الانسحاب من عضوية الصندوق أثناء الخدمة، وفي حال الانسحاب يوقف استحقاق الاشتراكات الشهرية، كما يوقف أداء أقساط المدة السابقة. ويستحق المنسحب مبلغ من دفعة واحدة على ألا يصرف له إلا عند إنقضاء خمس سنوات من الانسحاب أو عند انتهاء الخدمة أيهما أسبق.

العودة إلى الاشتراك:

لا يجوز للعضو المنسحب العودة إلى الاشتراك في الصندوق إلا مرة واحدة فقط، على أن يكون ذلك خلال مدة لا تجاوز تاريخ انقضاء (5) سنوات على انسحابه.

1.  العضو الذي انسحب في 1/1/2007 أو ما بعدها

إذا طلب العضو الذي انسحب في 1/1/2007 أو بعد هذا التاريخ العودة إلى الاشتراك فإنه يتعين ما يلي:

• أن يستأنف سداد أقساط المدة السابقة على الاشتراك.
• أن تضم – إذا لزم الأمر – مدة سابقة على العودة إلى الاشتراك، من المدة الواقعة بين تاريخ الانسحاب وتاربخ العودة للاشتراك، بحيث تكتمل بها المدة المحسوبة في النظام بعد العودة إلى الاشتراك (15) سنة – بافتراض استمرار الاشتراك إلى سن الخمسين بالإضافة إلى المدد التي سبق حسابها بالتأمين (وهي مدد الاشتراك الفعلي السابق والمدد المضمونة) ويكون الضم وجوبياً.

ج-  يجوز للعضو طلب ضم المدة التي تقع بين الانسحاب والعودة إلى الاشتراك.

1.   العضو الذي انسحب قبل 1/1/2007

إذا طلب العضو الذي انسحب قبل 1/1/2007 العودة إلى الاشتراك فإنه يتعين مايلي:

• يعتبر مشتركاً جديداً من تاريخ العودة إلى الاشتراك.
• أن يقدم طلب العودة إلى الاشتراك في حالة تجاوز سن (35) سنة مقروناً بطلب ضم مدة سابقة على الاشتراك تكتمل بها المدة المحسوبة في النظام (15) سنة بافتراض استمرار الاشتراك حتى سن الخمسين.

1. ضم المدة السابقة

ضم مدة الخدمة السابقة على الاشتراك:

            يتحمل العضو مقابل اشتراكه بالصندوق في حالة المدد التي يضمها إجبارياً أو اختيارياً بنسبة (100%).

ضم مدة الخدمة السابقة على الحصول على الجنسية الكويتية:

يجوز ضم المدة السابقة على اكتساب الجنسية الكويتية أو جزء منها. ولا يتم الضم إلا ببلوغ سن الخمسين واستمرار العضو بالعضوية حتى السن المذكور، أو بتاريخ إنقضاء (5) سنوات على الحصول على الجنسية مع استمرار العضوية خلالها أي التاريخين ألحق. وفي حالة عدم إتمام الضم يرد لكل من العضو وصاحب العمل ما سددوه من مبالغ مقابل الضم.

ضم مدة التدريب:

تضم مدة التدريب السابقة على التثبيت مباشرة والتي قضاها العضو كمتدرب لتأهيله للوظيفة على أن تكون تلك المدة مسجلة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

شروط استحقاق المعاش التقاعدي

1. أن يستحق معاشاً تقاعدياً من نظام التأمينات الاجتماعية.
2. أن يزيد متوسط المرتب عن (1500 د.ك) خلال السنوات الثلاث الأخيرة أو مدة الاشتراك إن قلت عن ذلك.
3. يستحق عضو الصندوق الذي تقرر اللجنة الفنية أنه معاق، وفقاً لأحكام قانون المعاقين معاشاً تقاعدياً وذلك إذا بلغت مدة الاشتراك في الصندوق (15) سنة على الأقل بالنسبة للذكور و(10) سنة بالنسبة للإناث.
4. يستحق عضو الصندوق المكلف قانونياً برعاية معاق، ذي إعاقة متوسطة أو شديدة معاشاً تقاعدياً وذلك إذا بلغت مدة الاشتراك في الصندوق (20) سنة على الأقل بالنسبة للذكور و(15) سنة بالنسبة للإناث.
5. يستحق العضو المعاش في حالة التقاعد الطبي (عدم اللياقة الصحية/ العجز الدائم)، ولا يشترط للحصول على المعاش مدة اشتراك وبلوغ سن معينة.
6. يستحق المعاش في حالة وفاة العضو ويصرف للمستحقين عنه.

1. في حال انتهاء الخدمة قبل بلوغ سن الخمسين أو قبل بلوغ السن الوارد في الجدول (7/ب) بحسب الحالات لغير الأسباب المنصوص عليها في البنود (3/4/5/6) الواردة أعلاه، فإنه يستحق صرف معاش في الحالات التالية:

• أن يختار العضو الحصول على المعاش التقاعدي اعتباراً من تاريخ انتهاء الخدمة وذلك بعد أن يتعهد بسداد تكلفة الاستثناء من شرط السن كاملاً وعلى دفعة واحدة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ السداد ومن ثم يستحق المعاش التقاعدي من تاريخ السداد.

• أن يختار العضو الحصول على معاش تقاعدي مؤجل الصرف، يصرف له اعتباراً من تاريخ بلوغه السن المحدد محسوباً على أساس سنوات الاشتراك عند انتهاء الخدمة، وفي حالة رغبته ضم المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتى تاريخ استحقاق صرف المعاش فإنه يتوجب عليه سداد الاشتراكات الشهرية التي تشمل حصته (5.25%) وحصة صاحب العمل (8.5%) بمجموع (13.75%)  شهرياً عن تلك المدة ليحصل على معاش مؤجل يصرف له اعتباراً من تاريخ بلوغه السن المحدد ويحسب على أساس سنوات الاشتراك عند انتهاء الخدمة مضافاً إليها الفترة التي أديت عنها الاشتراكات بعد انتهاء الخدمة.

 كيفية احتساب المعاش التقاعدي

       يحسب معاش الصندوق بنفس القواعد التي يحسب بها المعاش المستحق من نظام التأمينات الاجتماعية (الأساسي) ولكن على أساس مدة الاشتراك في صندوق التأمين الخاص وعلى أساس مقدار يعادل متوسط المرتب في السنوات الثلاث الأخيرة مطروحاً منه (1500 د.ك) وبحد أقصى لناتج الطرح هو (1000 د.ك)، وبذلك يكون الحد الأقصى للمعاش التقاعدي من الصندوق = (1000 X 95% = 950 د.ك).